Le processus de coaching d’équipe est un processus structuré et interactif, qui se déroule sur plusieurs mois et où la participation active des membres de l’équipe ainsi que leur engagement à se développer sont essentiels. Le but recherché est de soutenir l’équipe à acquérir les outils, les connaissances et les habiletés requis afin de se développer pleinement et collectivement pour répondre à son mandat au sein de l’organisation.