Les outils de transformation culturelle (OTC) développés par le Barrett Value Center permettent de cartographier les valeurs des individus et des organisations et d’élaborer un projet de transformation de la culture organisationnelle ou de développement du leadership.
 
Les OTC produisent un diagnostic détaillé de la culture d’une organisation qui permet d’établir une feuille de route pour améliorer ou transformer la culture de l’organisation. Ces outils permettent d’évaluer le degré de correspondance des valeurs personnelles des employés avec celles de la culture de l’organisation, et celui de la culture existante avec la culture idéale en fonction du projet d’affaires et des orientations stratégiques de l’organisation.