Une approche favorisant l’engagement, la créativité et la transformation

 
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Structure souple

 
  • Cibler les objectifs précis et les indicateurs de réussite d’une intervention.  En clarifier le sens, l’importance et l’intention pour susciter l’engagement et la puissance d’agir.
  • Établir des règles du jeu et clarifier le rôle de chacun pour favoriser la collaboration et l’atteinte des objectifs.
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Collaboration et confiance

 
  • Proposer un travail de cocréation et de coresponsabilité pour augmenter les chances de réussite et  pour expérimenter la puissance d’un réel travail de collaboration.
  • Modéliser les relations de confiance indispensables à la collaboration, la créativité et l’engagement.
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Perspectives élargies

 
  • Utiliser des outils  favorisant l’équilibre entre les aspects rationnels, émotionnels et physiques pour explorer des possibilités insoupçonnées et accélérer la transformation.
  • Élargir le champ de conscience des clients par la prise de recul, l’écoute profonde et des questions percutantes, et ce afin de les pousser à voir, penser et agir différemment.
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Énergie et engagement

 
  • Apprécier les forces et les qualités d’une organisation ou d’un individu afin de générer  l’énergie, l’espoir et l’engagement.
  • Accompagner ses clients à imaginer leur avenir en utilisant comme tremplin leurs forces et qualités et en faisant des choix qui les inspirent et les poussent à l’action.
     
 

Des outils privilégiés, concrets et novateurs

 
 
 

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